Yıldız Gelişim Akademisi, Antalya merkezli eğitim danışmanlık firmasıdır. Bireysel ve kurumsal gelişim eğitim programları kapsamında Kurum Kültürü Eğitim seminerleri konusunda bireysel ve kurumsal eğitim ihtiyaçlarını karşılamaktadır.
İstanbul Eğitimler, satış konusunda deneyimli eğitmenlerin uygulamalı eğitimleriyle sizin bu yönünüze daha da katkıda bulunmayı amaçlıyor.
Kurumsallaşan kurumlarda görev ve sorumluluklar Internet olup, her personel kendi sorumluluğu dahilinde işini gerçekleştirir.
dahilinde, kurumların ihtiyacı olabileceği kategorilerde eğitimler ile siz profesyonellerin iş hayatına katkıda bulunmayı amaçlıyor.
*Çalışanın görevine, ani ve kızgınlıkla alınmış kararlarla değil; bilimsel ölçeklerle, düşünülerek ve demlendirilerek alınmış kararlarla son veriliyor olması.
En son haberleri, güncellemeleri ve özel teklifleri doğrudan gelen kutunuza almak için abone listemize katılın
Grup ve özel kariyer dersleri ile kurumsal eğitimlere katılan kursiyerlerimize katılım ve başarı sertifikaları.
Kurumsallaşma bir sistem ve o sistemin kendi kendine işleyişidir. Sisteme faydalı ya da aykırı olan her türlü detay olumlu/olumsuz düşünülmeli, değerlendirilmelidir.
(Eğitim tasarımı konusuna girmeyeceğim. Bu konuda Kurumsal Eğitim Tasarımı blog yazımı incelemenizi tavsiye ederim.)
Liderlik Eğitimi ile bir bilinç yaratıyor, kişisel ve kurumsal gelişim sürecinde, bir Lider için önemli olabilecek konuları müzakere ediyoruz. Liderlik Eğitimleri ile yönetsel süreç dışında, ekip içerisinde takip edilen Lider olabilmenin ayrıcalıklarında bahsediyoruz.
Yöneticilik ve Liderlik Eğitimleri ile hedef ve sonuç odaklı yönetim şekilleri, başarılı bir lider ve yöneticide olması gereken önemli özellikleri, stratejik yönetimin amacı, avantajları ve birçok konu başlıklarını uygulamalı olarak iş hayatınıza taşımanıza lawnımcı oluyoruz.
Unutmayalım ki doğru müşteriye doğru satış politikası, başarıyı arttıran en önemli etkendir.
Bir kişi bir kursa katıldıktan sonra, sohbet robotunun onlara bazı test soruları sormasını sağlayın. Bunu birkaç hafta boyunca yapın. BirçAlright insan, tekrarı öğrenmede faydalı buluyor.
Çatısma isletme içinde her an olusabilir. Önemli olan onu tehlike olarak algılamak yerine saglıklı bir sekilde çözebilmektir. Bu çalısmada aile isletmelerinde çatısmaya neden olan unsurlar ve çatısma çözümünde kullanılan yöntemler arastırılmıstır. Bu baglamda örnek olarak seçilen iki isletmeden elde edilen veriler göre, rol belirsizligi, yetersiz iletisim, koruyucu ve kural koyucu ebeveyn tarzının isletmeye yansıması, aile ve isi birbirine karıstırma ve farklı bakıs açıları çatısmaya sebep olan faktörler website olarak karsımıza çıkmaktadır.